Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15321
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГорбенко В.С.-
dc.contributor.authorШароватова О.П.-
dc.date.accessioned2022-06-09T07:52:58Z-
dc.date.available2022-06-09T07:52:58Z-
dc.date.issued2022-04-
dc.identifier.citationПроблеми та перспективи забезпечення цивільного захисту: матеріали міжнародної науково-практичної конференції молодих учених. Харків: НУЦЗУ, 2022. С.342.ru_RU
dc.identifier.otherУДК 614.8-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15321-
dc.description.abstractРозкрито значення наявності і необхідності розвитку у працівників відповідальності та відповідної мотивації у контексті підвищення їх зацікавленості у результативності функціонування підприємства, зростанні рівня особистої і загальної культури безпеки.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherХарків: НУЦЗУ, 2022.ru_RU
dc.subjectБезпека праці, система управління охороною праці, мотивація працівників, соціальна відповідальність, культура безпекиru_RU
dc.titleСОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ І МОТИВАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОСТІ В СИСТЕМІ ОХОРОНИ ПРАЦІru_RU
dc.typeThesisru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Горбенко В. Шароватова О. НУЦЗУ 2022.pdf364,98 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.