Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/12520| Title: | Основні підходи до формування державної кадрової політики |
| Other Titles: | Basic approaches to the formation of state personnel policy |
| Authors: | Дімітрова, Є.В. |
| Keywords: | кадрова політика державна кадрова політика кадровий потенціал кадровий резерв |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | НУЦЗУ |
| Citation: | ВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління" |
| Series/Report no.: | 2 (7) (2017); |
| Abstract: | У статті розглядаються основні підходи до формування державної кадрової політики, кадровий та інтелектуальний потенціал, економічні та галузеві аспекти кадрової політики. Аналізуються фактичні напрацювання у галузі кадрової політики в умовах несприятливого економічного стану держави |
| Description: | The article considers the main approaches to the formation of state personnel policy, personnel and intellectual potential, economic and sectoral aspects of personnel policy. The actual developments in the field of personnel policy in the conditions of unfavorable economic condition of the state are analyzed |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/12520 |
| Appears in Collections: | Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2017 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dimitrova7.pdf | 524,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.