Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15321| Назва: | СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ І МОТИВАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОСТІ В СИСТЕМІ ОХОРОНИ ПРАЦІ |
| Автори: | Горбенко В.С. Шароватова О.П. |
| Ключові слова: | Безпека праці, система управління охороною праці, мотивація працівників, соціальна відповідальність, культура безпеки |
| Дата публікації: | кві-2022 |
| Видавництво: | Харків: НУЦЗУ, 2022. |
| Бібліографічний опис: | Проблеми та перспективи забезпечення цивільного захисту: матеріали міжнародної науково-практичної конференції молодих учених. Харків: НУЦЗУ, 2022. С.342. |
| Короткий огляд (реферат): | Розкрито значення наявності і необхідності розвитку у працівників відповідальності та відповідної мотивації у контексті підвищення їх зацікавленості у результативності функціонування підприємства, зростанні рівня особистої і загальної культури безпеки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15321 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Горбенко В. Шароватова О. НУЦЗУ 2022.pdf | 364,98 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.